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（行政部 何麗萍）

    根據市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展困難職工調查摸底，為2019年“送溫暖”活動(dòng)做好前期工作的通知》（河工字【2018】61號）精神，公司工會(huì )組織認真對照標準和程序，扎實(shí)開(kāi)展困難職工調查摸底工作活動(dòng)。

    為進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，健全更新困難職工檔案，加強對困難職工幫扶的規范化管理，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，把幫扶工作落到實(shí)處、抓到點(diǎn)上。公司工會(huì )精心組織，周密部署，廣泛宣傳，積極發(fā)動(dòng)，從各分公司進(jìn)行側面了解，再找本人進(jìn)行情況調查核實(shí)，對基本符合條件的職工，按照規定報送所需材料，填寫(xiě)申請表，并詳細記錄家庭收支情況及致困原因，使真正困難的職工得到及時(shí)救助，讓生活困難的職工感受到公司集體大家庭的溫暖。

    經(jīng)公司工會(huì )委員會(huì )審核，并在宣傳欄進(jìn)行張榜公示，向上級工會(huì )申報困難職工5名，建立內部管理檔案，為2019年春節期間慰問(wèn)工作做好前期準備工作。

    近年來(lái)，公司工會(huì )緊緊圍繞公司強化服務(wù)職工意識，提升服務(wù)職工能力，深入實(shí)施送溫暖工程，通過(guò)重大節假日幫扶與日常幫扶相結合，開(kāi)展了節日慰問(wèn)、金秋助學(xué)、大病救助及生活救助等一系列幫扶項目，切實(shí)為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，受到工會(huì )會(huì )員的一致好評。